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合肥：疫防期间，不得有损职工这些合法权益
当前
合肥疫情防控正处在关键阶段
为了让防疫工作
更加科学精准、更加方便群众
合肥推出了系列暖心举措
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● 核酸检测是病例早发现、阻断传播链的有效办法，前期全市已经开展了多轮核酸筛查，还将继续进行“一天一检”。当参加核酸检测与本职工作或实际生活在时间上发生重合，怎么办？合肥提出，参加核酸采样的市属单位人员可以“迟到、早退”或请假半天，建议驻肥所有单位参照执行。
● 全市中小学已暂停线下教学活动，实行线上教学。幼儿园、托幼机构也暂停幼儿入园。家中孩子没人照顾，如何解决？合肥提出，双职工家庭可以1人请假照顾孩子。
● 因配合疫情防控，有些居民不能正常上班，会不会被用人单位辞退？针对市民担忧，合肥提出，封控期内，对因配合疫情防控不能正常上班的员工，各用人单位不得有解雇辞退、降职降薪等有损职工合法权益的行为。市民如遇上述情况，可拨打12345热线反映，人社部门将安排专人对接服务。
答好疫情防控这场开卷考试
需要人人出力、人人尽力、人人给力
您的每一次参与
都是对疫情防控最大的支持
恳请大家继续理解、支持和配合
让我们携手共进、守望相助
凝聚起同心抗疫的强大合力
来源：合肥市疫情防控应急指挥部、合肥发布
编辑：徐栩 实习生：王秀文